СФР рассказал, как оформить досрочный выход из декрета
03.09.2024Региональные отделения СФР направили разъяснения работодателям о порядке действий в случае, если работница досрочно выходит из отпуска по беременности и родам.
В письмах ОФСР по г. Москве и Московской области от 08.08.2024 г. № 08-13/140761л и ОСФР по Волгоградской области от 02.08.2024 г. № 09-01/25788л чиновники, среди прочего, сообщили, что досрочный выход из отпуска по БиР возможен по соглашению сторон. Требуется не только инициатива работницы, но и согласование выхода из отпуска с работодателем.
Если работодатель согласен на такой выход, он издает приказ о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам с указанием даты выхода на работу.
Прежде чем согласовывать досрочный выход из отпуска, работодатель должен уведомить работницу, что часть пособия по БиР ей придется вернуть. Ее будут удерживать из зарплаты. Если работница против, то работодатель вправе отказать в выходе на работу.
Для пересчета пособия работодатель обязан предоставить в СФР заявление работницы о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, приказ о ее досрочном выходе с указанием даты выхода на работу, приказ об удержании сумм излишне выплаченного пособия из зарплаты работницы.
На основе этих данных Фонд пересчитает сумму пособия.
Лента новостей
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
сегодня в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
сегодня в 15:39Кадры
Возмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
сегодня в 15:32Налоги
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаОсобенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
сегодня в 15:23Кадры
Минфин отверг предложения о внесении излишних поправок в законодательство
сегодня в 15:13Учет и отчетность