Можно ли провести вводный инструктаж до издания приказа о приеме на работу?
06.09.2024С таким вопросом к экспертам сайта «Онлайнинспекция.рф» обратился пользователь сервиса.
В своем ответе Роструд обратил внимание, что трудовым законодательством не установлено требование, согласно которому вводный инструктаж должен совпадать по дате с днем издания приказа о приеме сотрудника на работу.
На вопрос о возможности провести вводный инструктаж раньше издания приказа ведомство ответило, что такие действия со стороны работодателя возможны, но главное, чтобы инструктаж прошел до того, как компания допустит сотрудника до выполнения им работы.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги