Входят ли в рабочее время подготовительные мероприятия?
05.09.2024Роструд ответил на вопрос, должны ли включаться в рабочее время периоды, когда работник подготавливает рабочее место к работе или приводит его в порядок после нее, а также те периоды, когда он переодевается в рабочую одежду.
Специалисты в области трудовых отношений сообщили, что вопрос о том, нужно ли включать в рабочее время указанные промежутки времени, действующим законодательством не урегулирован. Во избежание спорных ситуаций работодателю следует урегулировать его в своих локальных нормативных актах.
Вместе с тем, на практике в рабочее время обычно включаются периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда.
Что же касается приведения работником в порядок самого себя после окончания рабочей смены (переодевание, умывание, прием душа и пр.), то такие мероприятия обычно в рабочее время не включаются. То же самое касается времени, которое работник затрачивает на дорогу от проходной до рабочего места, - успеть дойти до станка или стола нужно до начала смены.
Источник – онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги