Военные сборы: нужно ли оплачивать выходные дни?
09.09.2024Минтруд разъяснил, за какие дни прохождения военных сборов работодатель обязан выплатить средний заработок, если эти сборы приходятся как на рабочие, так и на календарные дни.
В своем письме от 16.07.2024 № 14-6/ООГ-4304 ведомство напомнило, что на время участия в военных сборах сотрудника освобождают от работы и предоставляют ему гарантии в виде сохранения за ним его должности, а также компенсации в виде среднего заработка за период участия в сборах.
Компенсацию назначают по месту постоянной работы, в том числе – по совместительству. Выдав работнику компенсацию, работодатель получает возмещение от военкомата из средств федерального бюджета.
Военные сборы приходятся на разные дни недели, и могут проводиться в выходные или праздничные дни. Раньше считалось, что оплачивать выходные и праздничные дни не нужно. Однако теперь подход к этому вопросу изменился, и оплате подлежат все дни пребывания работника на сборах, включая выходные и праздники. Факт нахождения на сборах работник должен подтвердить посредством предъявления соответствующей справки из военкомата.
Лента новостей
Включается ли НДФЛ с зарплаты работников в расходы фирм на УСН?
сегодня в 14:15Спецрежимы
Восстановление НДС при переходе на УСН в 2025 году
сегодня в 14:00Спецрежимы
Как выдать трудовую книжку, если работник не может за ней прийти в офис?
сегодня в 12:24Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаКакие налоги нужно заплатить до 30 сентября 2024 года
сегодня в 10:31Налоги
Когда совместителю не нужно уведомлять об отпуске на основной работе
сегодня в 09:40Кадры