Может ли работодатель выдать использованные СИЗ?
10.09.2024Роструд России разъяснил, может ли работодатель выдать специальную одежду, бывшую в эксплуатации.
Прямой запрет установлен в общем случае только на использование средств индивидуально защиты (СИЗ) с истекшим сроком годности или нормативным сроком эксплуатации.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что не будет нарушением трудового законодательства, если работодатель в своем локальном нормативном акте предусмотрит порядок и условия использования бывших в употреблении СИЗ в качестве дежурных СИЗ.
Значит, бывшие в употреблении СИЗ могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранного защитных свойств.
Исключение – те СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Читайте по теме:
Можно ли в карточке СИЗ вести учет иных выданных вещей?
Кто должен ухаживать за средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как выдать трудовую книжку, если работник не может за ней прийти в офис?
сегодня в 12:24Кадры
Какие налоги нужно заплатить до 30 сентября 2024 года
сегодня в 10:31Налоги
Когда совместителю не нужно уведомлять об отпуске на основной работе
сегодня в 09:40Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаИз декрета в отпуск за свой счет. Возможно ли?
сегодня в 09:19Кадры
Социальные выплаты страховыми взносами не облагаются
вчера в 16:33Страховые взносы