«Инвалидную» квоту для подразделений компании нужно считать отдельно
12.09.2024Роструд рассказал, нужно ли отдельно высчитывать квоту для трудоустройства инвалидов по обособленным подразделениям компании, которые находятся в разных регионах РФ.
Эксперты напомнили, что в филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Кроме того, согласно п. 3 ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Таким образом, по мнению специалистов Роструда, для каждого обособленного подразделения квоту нужно считать отдельно с учетом требований законодательства соответствующих субъектов, на территории которых расположены эти подразделения.
Источник - онлайнспекция.рф.
Лента новостей
Какие налоги нужно заплатить до 30 сентября 2024 года
сегодня в 10:31Налоги
Когда совместителю не нужно уведомлять об отпуске на основной работе
сегодня в 09:40Кадры
Из декрета в отпуск за свой счет. Возможно ли?
сегодня в 09:19Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаСоциальные выплаты страховыми взносами не облагаются
вчера в 16:33Страховые взносы
Деньги под отчет. Как подтвердить выдачу?
вчера в 16:16Учет и отчетность