Пересматривать ЛНА и пересчитывать сверхурочные с начала года не нужно
13.09.2024Минтруд разъяснил, что изменения в расчете сверхурочных не требуют никаких корректировок задним числом.
Информация Минтруда от 2 сентября 2024 года
С 1 сентября 2024 года вступила в силу новая редакция статьи 152 ТК РФ, принятая в соответствии с пунктом 3 постановления КС РФ от 27 июня 2023 г. № 35-П Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ.
Сверхурочная работа должна быть оплачена исходя из размера зарплаты, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
Порядок расчета не изменился: за первые два часа работы сверхурочно - не менее чем в полуторном размере, за последующие - не менее чем в двойном размере. Но теперь размер доплаты будет больше. Вместе с тем конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определять коллективный договор, соглашение, локальный акт или трудовой договор.
Поправки вступили в силу с 1 сентября 2024 года. Минтруд пояснил, что они не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу Закона № 91-ФЗ, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги