Работодатель не имеет права не подписать заявление об увольнении
16.09.2024Указал Минтруд России в письме от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035.
Сотрудник должен направить заявление об увольнении не раньше, чем за 14 дней до завершения работы в организации. После озвученного срока работник имеет право прекратить выполнять трудовую функцию. Одновременно с этим накануне компания обязана выдать специалисту трудовую книжку и выплатить все причитающиеся деньги.
Бывают случаи, когда компании пытаются удержать специалистов, мотивируя это тем, что на вакансию не подобран новый кандидат, или другими причинами. Минтруд напомнил, что подобные действия со стороны компании – вне рамок трудового законодательства.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги