Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой
20.09.2024Роструд ответил на вопрос, вправе ли работодатель в лице начальника отдела кадров отказать работнику в выдаче справки о том, что ему не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и не назначалось соответствующее пособие.
Специалисты сообщили, что такого права у работодателя нет. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
В Роструде также подчеркнули, что копии всех перечисленных документов, предоставляются работнику бесплатно.
Источник - онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Когда совместителю не нужно уведомлять об отпуске на основной работе
сегодня в 09:40Кадры
Из декрета в отпуск за свой счет. Возможно ли?
сегодня в 09:19Кадры
Социальные выплаты страховыми взносами не облагаются
вчера в 16:33Страховые взносы
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаДеньги под отчет. Как подтвердить выдачу?
вчера в 16:16Учет и отчетность
Могут ли уволить за то, что ребенок часто болеет?
вчера в 16:11Кадры