Депремирование за нарушение охраны труда. Возможно ли?
24.09.2024Да, возможно, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф». Но с оговоркой!
В ведомстве напомнили, что заработная плата сотрудника складывается из нескольких составляющих, таких как вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат. Заработная плата фиксируется в трудовом договоре с работником на основании действующей в компании системы оплаты труда. Последняя в свою очередь складывается из ставок, окладов, доплат и надбавок, а так же системы премирования фиксируется коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Следовательно, если депремирование за нарушение охраны труда предусмотрено коллективным договором, соглашениями или ЛНА, то компания может сократить размер премии за нарушение охраны труда.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Социальные выплаты страховыми взносами не облагаются
вчера в 16:33Страховые взносы
Деньги под отчет. Как подтвердить выдачу?
вчера в 16:16Учет и отчетность
Могут ли уволить за то, что ребенок часто болеет?
вчера в 16:11Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаНужен ли приказ об отпуске без сохранения зарплаты?
вчера в 16:10Кадры
Ставка 0% по НДС для санаториев
вчера в 15:36Налоги