Какую запись нужно внести в трудовые книжки работников при реорганизации
04.10.2024Какие изменения нужно внести в трудовой договор и трудовую книжку работника при реорганизации работодателя, разъяснил Роструд России.
Документ – письмо Роструда России от 19 сентября 2024 г. № ПГ/18228-6-1.
Если организация изменила свою организационно-правовую форму, то в трудовые договоры и трудовые книжки работников нужно внести изменения.
Так как в трудовом договоре указывают фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор, то при реорганизации нужно заключить дополнительного соглашения к трудовому договору.
В трудовую книжку нужно внести следующую запись отдельной строкой:
в графе 3 раздела «Сведения о работе» укажите так: «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)»,
в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги