Новости

За сколько дней работник обязан предупредить работодателя об использовании дополнительного выходного дня в связи со сдачей крови, разъяснил Роструд России.

Какие ограничения по применению пониженных тарифов страховых взносов вводятся для российских ИТ – компаний, разъяснила ФНС России на своем сайте в разделе «вопрос-ответ».

В 2024 году в сравнении с 2023 годом размер предлагаемых зарплат увеличился на 25%. В номинальном выражении повышение доходов, предлагаемое работодателями, выросло с 58 000 рублей до 71 800 рублей. Такие данные приводят «Известия» со ссылкой на исследование рекрутинговой платформы hh.ru.

Пособие по временной нетрудоспособности в новом году составит почти 2000 рублей в день при среднем уровне заработной платы 100 000 рублей, считает ведущий сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.

Законопроект, которым предлагается изменить порядок подтверждения основного вида деятельности предприятия, принят во втором и третьем чтениях.

С учетом сезонности ставки туристического налога могут дифференцироваться помесячно.

Если в договоре аренды есть оговорка о том, что при его расторжении субаренда   остается в силе, применяется правило о перемене собственника.

Упрощенцы, которые с 2025 года выбрали общую ставку НДС 20% (10%), в течение года вправе перейти на специальную пониженную ставку 5% или 7%.

Если расходы, установленные в соответствии с договором в иностранной валюте, осуществлены в рублях Российской Федерации по курсу Центрального банка Российской Федерации, действующему на день фактической оплаты, такие расходы при определении таможенной стоимости товаров по методу 1 должны быть включены в таможенную стоимость товаров и отражены в декларации таможенной стоимости в фактически понесенном размере.

Работодатель реализовал свое право на исправление (дополнение) представленных сведений, откорректировав их путем представления дополнительных сведений в отношении 2 648 застрахованных лиц. Работодатель исправил ошибку до того, как ее обнаружил СФР. Дело решили в пользу заявителя.

Если организация на УСН с 1 января 2025 года начала исполнять обязанности плательщика НДС после утраты освобождения от НДС и при этом приняла решение о применении ставки в размере 5 или 7 %, то в этом случае она не может применить специальную норму для гостиниц. Но если же организация не приняла решение о применении ставки по НДС в размере 5 или 7 %, то она вправе применить специальную норму, т.е. нулевой НДС, при оказании услуг по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах.

Суды акцентировали внимание на том, что информацию о зачете (распределении) ЕНП можно получить через личный кабинет или в учетной (бухгалтерской) программе. Они также указали, что ссылки заявителя и первой инстанции о неопределенности расчета взыскиваемых сумм не свидетельствуют о том, что в требовании указаны неверные данные. В материалах дела есть необходимые арифметические расчеты, представленные налоговиками. с приложением отдельных карточек налоговых обязательств и деклараций общества.

Дифференцированные налоговые ставки по туристическому налогу с учетом сезонности могут быть установлены применительно к календарным месяцам, составляющим соответствующие налоговые периоды.

До конца декабря работодателям нужно подать в ИФНС еще два уведомления по НДФЛ.

В связи с изменениями по акцизам, которые вступают в силу 1 января 2025 года, ФНС России направила несколько новых кодов для заполнения декларации по акцизам.

Кто должен вносить запись в электронную трудовую, если организация ликвидировалась

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос: нужно ли выплачивать компенсацию сотруднику за весь рабочий день, если специалист находится в зоне с вредными факторами работы (по результатам спецоценки установлен 3.1 класс) лишь несколько часов в течение рабочего дня? Или все же компания может рассчитывать компенсацию исходя из фактического нахождения специалиста в зоне с вредными факторами?

Если закон предусматривает учет отдельных расходов в повышенном размере, то они включаются в первоначальную стоимость НМА с учетом повышающего коэффициента.

Арбитры рассмотрели спор работника с компанией. Первый проработал на предприятии 30 лет и при увольнении запросил компенсацию за отпуск. Сотрудник настаивал, что он не уходил в оплачиваемый отпуск в 2010 и 2011 годах.

Об этом сообщили арбитры в Постановлении АС Дальневосточного округа от 05.12.2024 № Ф03-5316/2024 по делу № А51-20162/2023.