Новости

Суды отметили, что истица лично написала и подала заявление на увольнение, а впоследствии  не смогла доказать вынужденность своего поступка. Кроме того, они усмотрели в действиях бывшей работницы корыстный мотив - она уволилась временно, чтобы проиндексировать свою пенсию.

На порядок уплаты НДФЛ влияет не гражданство физического лица, а его налоговый статус. НДФЛ должны платить физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, которые не являются резидентами РФ, но получают  доходы от источников в России.

Нужно ли платить страховые взносы при выплате организацией физлицу арендной платы по договору аренды нежилого помещения, разъяснил Минфин России.

Как направить материнский капитал на дополнительное образование детей, разъяснил СФР на своем телеграмм-канале.

Минтруд разъяснил, может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим.

Компания приняла решение о сокращении численности штата. Для определения сотрудников, подпадающих под сокращение, организацией была создана комиссия, которая оценивала работников по определенным критериям. Кроме прочих, такими критериями стали количество больничных листов и наличие дисциплинарных взысканий за определенный период. По итогам работы комиссии работник был уволен. Сотрудник не согласился с таким решением и обратился в суд, где проиграл.

Пособие исходя из среднего заработка будет выплачиваться только со дня, когда безработным была предоставлена соответствующая справка. Все, что выплачено ранее, пересчету не подлежит.

Конкретные размеры оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. Но при любых условиях оплата за работу в выходные и праздники должна производиться не меньше, чем в двойном размере, и ее следует учитывать при расчете среднего заработка.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. № 908 «Об утверждении перечней кодов видов продовольственных товаров и товаров для детей, облагаемых налогом на добавленную стоимость по налоговой ставке 10 процентов» утвержден перечень кодов видов продовольственных товаров в соответствии с ОКПД 2 (далее - Перечень), облагаемых НДС по налоговой ставке 10 процентов при реализации. В связи с этим организация вправе применять ставку НДС в размере 10 процентов, если реализуемая ею продукция входит в Перечень. Если продукция в Перечне не упомянута, нужно применять налоговую ставку 20 процентов.

Да, начало выездной проверки при отсутствии выявленных критериев налоговых рисков возможно. Об этом сообщили арбитры в Постановлении АС Московского округа от 24.09.2024 № Ф05-20289/2024 по делу № А40-22396/2024.

О правилах уведомления сотрудников о внесении изменений в трудовой договор напомнил Роструд в своем Telegram-канале.

Из-за явно фиктивного договора аренды арендатору сняли по нему все расходы, которые были включены в базу по прибыли.

Минэкономразвития разработаны коэффициенты-дефляторы на следующий 2025 год.

Подача «уточненки» с увеличенной суммой налога к уплате привела к образованию отрицательного сальдо ЕНС и принятию мер принудительного взыскания образовавшейся задолженности по НДС и пеням.

Работодатель не известил СФР об увольнении работницы, получавшей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. СФР подал в суд, требуя вернуть денежные средства, переплаченные за тот период, когда работница уже не являлась сотрудницей компании. Однако суды в иске отказали. Они отметили, что, хотя компания не направила в фонд уведомление о прекращении права работницы на пособие, она представила сведения по форме ЕФС-1 об увольнении ее с занимаемой должности. Получается, СФР имел достоверные сведения о прекращении у работницы права на пособие ввиду ее увольнения.

Можно ли применять ПСН в отношении деятельности по сборке и монтажу сборной кухонной мебели, разъяснил Минфин России.

В 20-м номере журнала «Нормативные акты для бухгалтера» мы опубликовали для вас комментарий к новому Федеральному закону от 30.09.2024 № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации», а также много других важных документов.

Сохраняется ли выходное пособие при ликвидации за второй и третий месяц после сокращения, если сотрудник будет работать по ГПД, ответил Роструд России.

Нужно ли оплачивать больничный лист после увольнения, если работник до увольнения был отстранен от работы по его вине, а потом уволен в связи с истечением срока трудового договора, разъяснил Роструд России.

Может сложиться ситуация, когда человек заболел в выходной или праздничный день. Доктор выпишет больничный, но работника может волновать вопрос – будут ли эти дни оплачены?