Новости

Минфин России в своем письме от 14.02.2024 № 03-04-05/12838 напоминает, что при исчислении НДФЛ по дивидендам, в расчет совокупности налоговых баз не включаются налоговые базы, указанные в подпунктах 2-9 пункта 2.1 статьи 210 Налогового кодекса (п. 3 ст. 214 НК РФ). Это значит, если работник получает и зарплату, и дивиденды, то считать НДФЛ нужно отдельно по каждой базе.

Минфин в своем письме от 25 января 2024 г. № 03-07-11/5724 разъяснил, что предоплата включается в налоговую базу по НДС с момента ее получения. Такое же правило действует, если предоплата была произведена в неденежной форме (в том числе прекращения денежного обязательства путем зачета встречных однородных требований).

С 1 января 2024 года сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могут выйти на работу без потери ежемесячного пособия. То есть можно работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Федеральным законом от 02.11.2023 № 519-ФЗ добавлены основания, позволяющие исключать налогоплательщика из государственного реестра. Новые правила исключения действуют с 13 ноября 2023 года.

Издать приказ о привлечении к работе в выходной после выполнения самой работы, т.е. после факта работы в выходные, нельзя.

Дорогие наши читательницы! Поздравляем вас с 8 марта! Желаем вам, чтобы каждый день был наполнен яркими красками, весельем и счастьем, чтобы у вас всегда было время для любимых дел, любимых людей и, конечно же, для себя.

Минфин в своем письме от 21 февраля 2024 г. № 03-04-05/15319 разъяснил, что сотрудник-родитель вправе получить двойной НДФЛ-вычет на ребенка.

ФНС разъяснила, как отражать доходы, возникающие в результате операций купли-продажи валюты, в отчете о доходах иностранной организации, деятельность которой не приводит к созданию постоянного представительства в РФ.

Минтруд в своем письме от 26.02.2024 № 14-1/ООГ-1018 разъяснил, что корректировку среднего заработка нужно производить тогда, когда тарифные ставки оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, повысили всем сотрудникам организации, филиала, иного структурного подразделения. Если же оклад повысили только одному или нескольким сотрудникам, повышение среднего заработка производить не нужно.

Не погашенную при УСН дебиторскую задолженность нужно учесть в периоде перехода на общую систему, как доходы прошлых лет.

Роструд на своем телеграмм-канале разъясняет, что если сотрудник не ходил несколько лет в отпуск, то отпуск не «сгорает», а продолжает копиться. Накопленный отпуск переходит на следующий год. Работодатель будет обязан предоставить сотруднику весь накопленный отпуск или выплатить компенсацию при увольнении.