Новости

Отчеты о движении денежных средств в зарубежных банках за 2023 год физлица должны сдать до 01 июня 2024.

Чтобы минимизировать риски отказов в предоставлении сведений из ГАР, а также получения уведомлений об отсутствии в ГАР адреса, необходимо максимально подробно указывать адрес объекта, по которому требуется получить выписку.

Если трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы, расторгнуть его можно только с согласия сотрудника.

Роструд разъяснил, может ли работодатель переносить установленные праздничные дни.

С 17 апреля согласно Федеральному закону от 06.04.2024 № 78-ФЗ, в статье 14.3 КоАП появятся новые составы правонарушений и новые штрафы за нарушение законодательства о рекламе.

Новая форма 6-НДФЛ, которую нужно применять с отчета за первый квартал 2024 года, вступает в силу 9 апреля 2024 года. ФНС России разъяснила, какую форму применять, если сдавать отчетность в период до 9 апреля 2024 года.

Работодателям запретили увольнять по своей инициативе жен погибших ветеранов боевых действий. Так теперь устанавливает новая статья 264.1 Трудового кодекса.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Это установлено ст. 282 ТК РФ. А значит, без основного места работы, устроить работника «совместителем» не получится.

ФНС двумя новыми приказами утвердила новые форматы электронных документов, которые подаются в электронном виде для заявительного порядка возмещения НДС.

Бухгалтер или кадровая служба поставили неверную дату приема сотрудника в трудовой книжке и у сотрудника сгорело полгода стажа. В таком случае необходимо внести исправление.

Применение УСН без уведомления не может привести к переходу на общий режим, поэтому инспекция была не вправе блокировать счета упрощенца за несдачу деклараций по НДС.

Прямого ограничения на выплату зарплаты за несколько месяцев вперед в Трудовом кодексе не предусмотрено. Но если вы выдали сотруднику по его просьбе зарплату вперед, а он решит уволится, вернуть выплаченные деньги не получится.

Если ваш сотрудник собирается жениться/выходить замуж, то вы обязаны предоставить ему или ей отпуск без сохранения заработной платы по случаю регистрации брака.

Согласно статье 222 ТК РФ, на работах с вредными условиями труда сотрудникам положено бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Роструд разъяснил, нужно ли проводить с работниками целевой инструктаж перед массовым мероприятием или достаточно ознакомить их с соответствующей инструкцией по охране труда.

Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Роструд разъясняет при каких условиях работодатель может привлечь к работе в ночные смены вахтовых работников.

Компании, которые заключили соглашения о защите и поощрении капиталовложений (далее – СЗПК), обязаны перейти на налоговый мониторинг.

Работодатель имеет право заключить с сотрудником или с потенциальным сотрудником ученический договор. Сотрудник может учиться с отрывом от работы или без отрыва.

Получить социальные налоговые вычеты по НДФЛ на обучение, лечение и спорт можно у своего работодателя в течение года, в котором сотрудник оплатил расходы.