Если с работником изначально заключен трудовой договор с условием о дистанционной работе, то составить дополнительное соглашение об изменении условия о месте работы можно только в добровольном порядке. То есть при обоюдном согласии.
СФР в своем письме от 17 августа 2023 г. № 09-20/140554 отметил, что трудовым законодательством РФ не установлен запрет на учет записей о трудовой деятельности для подтверждения страхового стажа из нескольких трудовых книжек.