Новости

Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на работника только в случаях, прямо определенных ТК РФ или иными федеральными законами, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таможенные платежи при УСН нужно учитывать по правилам, установленным НК РФ для этого спецрежима.

Нельзя унаследовать право на участие в судебном разбирательстве о взыскании не начисленной умершему зарплаты. В наследственную массу умершего входит только то имущество и те права, которые принадлежали ему при жизни. Если зарплату к моменту работника начислили, наследники  могут ее получить. Если же право на получение этой зарплаты у работника ко дню смерти еще не возникло, оснований для процессуального правопреемства в этой части нет.
Унаследовать права, которые тесно связаны с личностью умершего, нельзя. А право на отсуживание зарплаты – как раз такое право, поэтому и процессуальное правопреемство в этом случае невозможно.

Эксперимент по компенсации НДС иностранцам при вывозе приобретенных в РФ товаров Минпромторг предлагает сделать бессрочным.

Кассационный суд разъяснил, какими признаками обладает трудовой договор и чем он отличается от гражданско-правового. Трудовой договор предполагает длящийся характер и системность взаимодействия (не разовые задания), личное оказание услуг исполнителем, без привлечения помощников, отсутствие в договоре конкретного объема работ, отсутствие привязки размера оплаты к количеству выполненных заданий, произведение выплат в «зарплатные» дни, обеспечение исполнителя необходимыми условиями труда (документами и сведениями).

Налоговая база по НДС в отношении реализуемых товаров (продукции), цена которых формируется в том числе с учетом выплачиваемых процентов по кредитам, определяется как договорная цена этих товаров (продукции). Исчисление НДС по отдельным составляющим договорной цены НК РФ не предусмотрено.

Минфин России разъяснил, когда нужно платить НДФЛ и страховые взносы с оплаты расходов на проезд, проживание и питание физических лиц, которые приезжают из другого города для оформления трудоустройства в организацию.

Налоговые инспекторы напомнили о возможности получения налогового вычета по расходам на физкультурно-оздоровительные услуги.

Новую форму декларации по налогу на имущество организаций, согласно проекту приказа ФНС, нужно будет применять в 2025 году, то есть уже начиная с отчетности за 2024 год.

Спорный вопрос об уплате НДФЛ возник при компенсационных выплатах спортсменам и работникам физкультурно-спортивных организаций, а также спортивным судьям.

С начала этого года предпринимали направили более 22 000 жалоб, используя соответствующий сервис на «Госуслугах». Это в два раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, пишут «Ведомости».

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 года, после того как ребенку исполнится 3 года, разъяснил Минтруд.

Если работодатель выплачивает сотрудникам премии после того, как работники достигли определенных результатов, или фирма повышает должностной оклад после изменения у сотрудника трудовой функции, провести индексацию заработных плат предприятию все равно нужно.

С 2025 года все предприятия на упрощенной системе, чей доход превысил 60 миллионов рублей в год, становятся плательщиками НДС. Организация задала вопрос ведомству, распространяются ли на компании, применяющие УСН, положения статьи 149 Налогового кодекса, в которой приведен перечень операций, освобожденных от налога на добавленную стоимость.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, при увольнении в день прекращения трудового договора.

День выезда в командировку, день приезда из командировки и дни нахождения в пути считаются днями командировки. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки. Работник выезжает в командировку и приезжает из командировки по заданию работодателя, соответственно, это время относится к рабочему времени работника и включается в срок командировки. Срок, установленный в приказе о направлении работника в командировку, должен соответствовать фактическому сроку пребывания работника в командировке. Таким образом, уехать в командировку, остаться там на время отпуска, а потом вернуться за счет работодателя не получится.

АНОНС: Субъекты МСП вправе избрать как общий, так и специальные налоговые режимы, в частности, УСН или патентную систему (ПСН). По мнению специалистов Минфина, указанные специальные налоговые режимы направлены в том числе на создание более благоприятных экономических и финансовых условий функционирования субъектов малого предпринимательства.

Если цена продукции сформирована с учетом процентов по кредитам, НДС начисляется на всю стоимость отгрузки по договору.

НДС по недвижимости, подлежащий восстановлению при безвозмездной передаче, восстанавливается единовременно.