Новости

Работник может требовать от работодателя возмещение морального вреда, причиненного любыми его неправомерными действиями или бездействием.

Ведомство разъяснило порядок обязательного досудебного обжалования действий проверяющих в рамках контроля соблюдения требований трудового законодательства.

В настоящее время действует мораторий на проверки части компаний, в том числе мест питания, магазинов реализующих продукты, и компаний пищевой промышленности. Но такие ограничения могут частично отменить в ближайшее время.

Об изменении суммы задолженности сообщил Росстат.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель должен извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

НК РФ и другие законы не содержат каких-либо ограничений по объему и составу истребуемых документов. Должностное лицо налогового органа самостоятельно определяет объем документов, а также отношение конкретных документов (информации) к деятельности налогоплательщика, необходимых для проверки.

Если компания в период между 01.01.2024 и 03.04.2024 указала свои расходы в связи с выплатой компенсации работнику в пределах прежних лимитов, хотя фактически компенсировала работнику большую сумму, она вправе уточнить сумму своих расходов. Но есть одно условие: размер компенсации работнику за использование личного автотранспорта в служебных целях должен быть определен локальным нормативным актом компании.

Установили, что ставка НДС 10% применяется при реализации молочного жира.

Суд признал законным истребование штатного расписания в рамках камеральной проверки декларации по НДС.

Списание налоговой задолженности как безнадежной не является безусловным основанием для освобождения организации от ответственности. Налоговые органы могут вернуть списанный долг через механизм гражданского иска. ФНС России подчеркивает, что списание налогового долга никак не влияет также и на привлечение лица к уголовной ответственности. Если есть признаки преступления, материалы могут быть направлены в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

В минимальный предельный срок владения земельным участком, образованным в результате раздела или перераспределения исходного участка в связи с его изъятием для государственных и муниципальных нужд,  включается срок нахождения в собственности налогоплательщика исходного участка, из которого был образован указанный земельный участок.

Региональные инспекторы разъясняют, что причинами отказов в государственной регистрации ЮЛ и ИП являются ошибки, которые допускают заявители при оформлении и представлении документов на регистрацию.

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году

Налоговые инспекторы разъяснили, когда адвокаты могут применять УСН.

О порядке начисления зарплаты сотруднику, которого компания отозвала из отпуска, рассказал Роструд в своем Telegram-канале.

На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Если в этот период в компании проходит сокращение, оснований для увольнения временного работника, занимающего эту должность, у работодателя нет.

Справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида не содержат выводов о признании работника непригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. Данные документы получены по итогам проведения медико-социальной экспертизы, которая, преследуя иные цели, не отражает в документах сведений, которые необходимо учитывать при увольнении работника. Прежде чем принимать решение об увольнении работника-инвалида, работодателю следует провести экспертизу профессиональной пригодности.

Так вопрос был задан пользователем сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Нулевую ставку по налогу на прибыли ИТ-организации могут применять, начиная с налогового периода получения документа о государственной аккредитации ИТ-организации. Причем льгота установлена только на период с 1 января 2022 года по 2024 год. С 2025 года они будут платить в федеральный бюджет налог на прибыль по ставке 5%.

О правилах обязательной индексации заработной платы женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, напомнил Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 07.05.2024 № 88-8534/2024.