«Донорские» отгулы перестанут «сгорать» при увольнении
20.09.2024В Государственную думу РФ внесен проект закона, который закрепит в трудовом законодательстве право работников сохранять при увольнении выходные дни, которые они получают при сдаче крови.
В настоящее время, если сотрудник сдал кровь или ее компоненты и получил в соответствии с трудовым законодательством несколько дней отдыха, ему нужно обязательно ими воспользоваться, потому что при увольнении компенсация за эти дни отдыха не выплачивается.
При смене работы, если у сотрудника есть неиспользованные дни отдыха за донорство, ему необходимо будет известить об этом факте нового работодателя. Сделать это нужно в письменной форме. Есть и еще одно условие: использовать дни отдыха работнику нужно будет в течение 12 месяцев.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Когда совместителю не нужно уведомлять об отпуске на основной работе
сегодня в 09:40Кадры
Из декрета в отпуск за свой счет. Возможно ли?
сегодня в 09:19Кадры
Социальные выплаты страховыми взносами не облагаются
вчера в 16:33Страховые взносы
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаДеньги под отчет. Как подтвердить выдачу?
вчера в 16:16Учет и отчетность
Могут ли уволить за то, что ребенок часто болеет?
вчера в 16:11Кадры