аттестация рабочих мест - подборка материалов по теме

... своей должности. Но чтобы это определить, проводят аттестацию. Возможен и временный перевод другого... ... главного бухгалтера с сохранением за последним его места работы. Но временный перевод используют... ... находящийся в отпуске, не имеет права прийти на свое рабочее место и подписать какие-то бумаги. Но...

... определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений в технике и технологии производства, совершенствовании рабочих мест на основе их аттестации , структурной реорганизации производства. Если таких доказательств нет, прекращение трудового договора по указанному основанию ...

... года № 400-ФЗ. Информация о виде работы должна быть в личной карточке работника. А вот размер тарифов зависит от результатов спецоценки или аттестации рабочих мест по условиям труда (см. письмо ФНС России от 24 мая 2017 г. № БС-4-11/9763). Таким образом, если работник не занят на тяжелых работах, то начислять ...

... работает под контролем и руководством работодателя. Также в рамках трудовых отношений исполнитель работ проходит обучение и проверку знаний, аттестацию на определенную должность и/или инструктажи на рабочем месте. Заключение ГПД вместо трудового договора может привести к тому, что компания понесет значительные налоговых санкций финансовые издержки....

... проверяемом периоде отсутствовали, в связи с чем отсутствуют коллективные договоры, трудовые договоры, документы о результатах проведенной аттестации рабочих мест (отчет об аттестации и прилагаемые к нему документы). Трудовая деятельность на производстве осуществлялась иностранными рабочими по ...

... с сохранением среднего заработка на время нахождения на аттестациях (сессиях). Имею ли я право после оплачиваемого... ... предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка... ... принимающая сотрудника, должна распределять рабочее время и отпускное, с учетом всех требований...

... под организационными и технологическими мероприятиями нужно понимать: изменения в технике и технологии производства; совершенствование рабочих мест на основе их аттестации; структурную реорганизацию производства и т. п. Самые распространенные причины изменения условий работы и, как следствие, перевода ...

... договору аутстаффинга; суммы НДС, выделенные «упрощенцем»-продавцом в счетах-фактурах и уплаченные ими в бюджет; расходы на проведение аттестации рабочих мест и др. стоимость питьевой воды для работников; неустойка за нарушение договорных обязательств; переоборудование квартиры под офис; стоимость ...

... в этом документе, можно заполнять таблицу 5 формы 4-ФСС – «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда (результатах аттестации рабочих мест по условиям труда) и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года» (приказ ...

... проверка условий труда, должны включаться сведения о классах (подклассах) условий труда на рабочих местах, установленных по результатам аттестации рабочих мест, если эти результаты являются действительными на дату заключения трудового договора. Если соответствующие условия не были внесены ...

... месяцев для прохождения государственной итоговой аттестации Работник осуществляет уход за детьми... ... меньше, чем длительность отпуска по основному месту работы соответствующее количество дней... ... Федераль­ного закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ * Подразумевается рабочий год. Он составляет 12 полных месяцев и в отличие...

... со страховыми случаями в отчетном периоде»; таблица 5 «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда (результатах аттестации рабочих мест по условиям труда) и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года». В ...

... осмотры. Рекомендуемая форма реестра приведена в приложении 1 к письму ФСС России от 2 июля 2015 года № 02-09-11/16-10779. Если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ ...

... тяжелых условиях труда, по тарифам, определенным по результатам специальной оценки условий труда. Если до 1 января 2014 года компания провела аттестацию рабочих мест, то ее результаты могут использоваться до окончания срока действия аттестации – до 31 декабря 2018 года. В этом случае фирма должна платить: ...

... представителя) или в электронном виде через Интернет. Заключение по итогам аттестации выносится в течение 30 дней. Сведения о выданных свидетельствах ... ... независимой оценки квалификации работодатель обязан сохранить за работником рабочее место и выплатить средний заработок по основному месту работы, а в случае,...

... рабочим днем понимается выполнение работ в особых условиях труда не менее 80% процентов рабочего времени. Организация представила карты аттестации рабочих мест по условиям труда. Из них следовало, что сотрудники были заняты на работах с вредными условиями труда неполный рабочий день. Доказательств ...

... нужна сотрудникам, предприятие может пойти двумя «путями». Во-первых, в организации нужно провести специальную оценку условий труда или аттестацию рабочих мест. И по их результатам воспользоваться уже выработанными государством типовыми нормами (приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н)....

... зависит от многих факторов. Здесь учитываются и вид работ, на которых занят работник, и условия его занятости, и результаты спецоценки или аттестации рабочих мест и многое другое. Попробуем свести все эти нюансы воедино. Самая простая ситуация для страхователя – когда у него нет работников, занятых ...

... Она для отражения итогов специальной оценки труда. Данные в ней необходимо указать по состоянию на 1 января 2016 года. Если вы не проводили аттестацию (а у вас есть право до декабря 2018 года не проводить), проставьте общее число рабочих мест в графе 3, а графы 4-6 не заполняйте.

... его согласия руководитель может в течение не более двух месяцев со дня аттестации. Если сотрудника невозможно перевести на другую работу, работодатель ... ... относится прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ). Под ним понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня или смены, независимо ...

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате