компенсации за неиспользованный отпуск - подборка материалов по теме

... очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года № 169 (далее - Правила). Кому положена компенсация за неиспользованный отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск положена всем увольняющимся работникам. Даже тем, кто отработал меньше года. Сумма компенсации рассчитывается исходя ...

При увольнении сотрудник посчитал, что работодатель не доплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, и обратился в суд. Третий кассационный суд общей юрисдикции в определении от 24.07.2023 г. по делу № 88-13070/2023 разъяснил, какие документы ...

... Доплату за работу ночью, в выходной, сверхурочно, с вредными или опасными условиями труда Районный коэффициент Авторское вознаграждение Компенсацию за неиспользованный отпуск Пособие за период по нетрудоспособности за первые три дня (больничный) Материальную помощь к дню рождения, на покупку лекарств Денежный ...

... уменьшение налогооблагаемой прибыли . Обратите внимание: всю выплату целиком нужно учитывать при расчете среднего заработка для оплата отпусков , компенсации за неиспользованный отпуск , выплаты при увольнении, оплаты вынужденного прогула

Средний заработок применяется при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий, оплаты дня медосмотра и т.п. Порядок исчисления среднего заработка установлен ...

... платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Так, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число ...

... неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней.» То есть получить компенсацию можно только за ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней каждого из неиспользованных отпусков. Для получения компенсации нужно написать заявление. Отметим, что это не обязанность работодателя, а его право....

... если компенсацию работнику выплатили, а он передумал увольняться? Как предоставить отпуск работнику после отмены увольнения и возврата компенсации за неиспользованный отпуск

... статье 80 Трудового кодекса РФ. Если работник решил остаться и отозвал свое заявление об увольнении, пропадают основания для выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск. Вместо выплат, работнику предоставляется оплачиваемый отпуск по графику, за период, который был компенсирован. Если работник вернул ...

... заранее не выплачивать, т.к. он может передумать увольняться. Например, как рассмотрено в указанных письмах, работнику заранее выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Как предоставить отпуск работнику после отмены увольнения и возврата компенсации Роструд в письме от 1 ноября 2023 г. № ПГ/23258-6-1 разъясняет ...

... обязанностью работодателя, т.е. он может и отказать работнику. Больше по теме Оплачивать или переносить неиспользованные работником отгулы Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника ВС РФ признал правомерным отказ в компенсации за неиспользованный отпуск

.... 2 ст.126 ТК РФ). Таким образом, выплатить денежную компенсацию работодатель вправе только в том случае, если продолжительность каждого из неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней. И только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней. Для получения денежной компенсации взамен отпуска работнику необходимо написать заявление. Но здесь важно учитывать, что замена части отпуска денежной компенсацией ...

... договора с мобилизованным Может ли работодатель приостановить трудовой договор, имея только фото повестки? Выплачивать ли мобилизованному компенсацию за неиспользованный отпуск По п.1 ст. 83 ТК РФ по-прежнему можно увольнять в связи с призывом на военную службу , но за исключением случаев мобилизации. Призыв в ...

... не менее чем в двойном размере. Особенности отпуска «Сезонные» работники имеют право на оплачиваемые отпуска. Либо же им выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск может ...

... норм законодательства. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ О предоставлении работнику основного отпуска после отзыва заявления об увольнении и возврата компенсации за неиспользованную часть отпуска Письмо Министерства труда РФ от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901 Как нужно предоставлять отпуск работнику, который отозвал свое заявление об увольнении ...

... увольнении в связи с прекращением деятельности ИП работодатель должен выплатить работникам: окончательный расчет по заработной плате; компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии); иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным ...

... урегулированы локальным нормативным актом работодателя, а также разрешены по соглашению работника и работодателя. Значит, если работник вернул компенсацию за неиспользованный отпуск , то оставшуюся часть отпуска ему можно предоставить в общем порядке.

... увольнения работнику нужно выплатить: зарплату за отработанный период; пособие в размере двухнедельного среднего заработка; отпускные за неиспользованные дни отпуска ; компенсации, предусмотренные трудовым договором. Можно ли отправить самозанятого в служебную поездку? Представим ситуацию: компания хочет ...

... случае необходимо произвести ряд необходимых при увольнении выплат (зарплата за отработанное время, не полученная к моменту увольнения, и компенсация за неиспользованный отпуск). Еще следует внести записи в трудовую (если ее ведут в бумажном формате) или же подать в СФР сведения об увольнении и приеме на работу ...

... жизненных ситуациях. Например, в случае смерти их близких родственников. Но как в таких случаях определить размер материальной помощи? О расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника Письмо Министерства труда РФ от 18.07.2023 № 14-6/ООГ-4763 Каждый работник при увольнении имеет право на выплату ...

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате