аттестация рабочих мест - подборка материалов по теме

... совмещения двух отпусков сотрудник не может; столь долгое отсутствие его на рабочем месте возможно только при согласии на то работодателя. Если работник ... ... исполнение которых обязывает работодателя отпустить сотрудника на аттестацию или освоение образовательных программ. Во-первых, выдвигаются ...

... согласиться дать объяснения, но по истечении двух рабочих дней так их и не представить. Составлять... ... их представления. В частности, точно указать место и время, куда, когда и кому работник должен... ... о неполном служебном соответствии по результатам аттестации (ст. 29 Закона от 27.07.1997 № 114-ФЗ). На практике...

... указанным в контракте (оплата труда, рабочее время и место, перевод на другую должность и т. д.). В условиях... ... неосведомленностью сотрудников о своих правах, ухудшая их рабочие условия. Но менять их можно лишь в законодательно... ... квалификации, при наличии отрицательных результатов аттестации; при смене собственника (действует...

... дополнительное время отдыха и компенсировать проезд к месту учебы и обратно. Эти гарантии определены... ... Размер компенсации Кроме отпусков и сокращенной рабочей недели, работодатель должен один раз за... ... в Москве. На период прохождения промежуточной аттестации Петрову предоставлен учебный отпуск...

... провести спецоценку в организации с учетом нововведений, читайте на сайте e.berator.ru, в поисковой строке набирайте: «Спецоценка условий труда (аттестация рабочих мест)». Бухгалтерия.ру рекомендует Бесценный опыт решения актуальных задач, ответы на сложные вопросы, специально отобранная свежая информация ...

... труда) предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск на 12 рабочих дней. Условия труда работницы были признаны вредными по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в 2013 году. Соловьева не является сезонным сотрудником, и с ней заключен бессрочный трудовой договор. Поэтому бухгалтер ...

... опасности производства, травмобезопасность и обеспеченность работников СИЗ (средствами индивидуальной защиты) оценивались по результатам аттестации рабочих мест. Порядок аттестации утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н. Однако он действует только до 1 января 2014 года ...

... труда – СОУТ (ч. ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). До 01.01.2014 для этого проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. В пункте 3.2.2.4 Перечня в числе вредных или опасных производственных факторов названо, в частности, электромагнитное ...

... работник за это время может неоднократно сменить место работы. Обязанность работодателей – предоставить... ... экзаменов, прохождения промежуточной и итоговой аттестации. Особенности его учета и оплаты содержит... ... должен быть оплачен за все календарные, а не за рабочие дни. ПРИМЕР Менеджер Кузнецова К.А. со 2...

... численности работников. В среднесписочную численность не включаются работники, условия которых признаны вредными и (или) опасными по результатам аттестации рабочих мест или спецоценки условий труда (ст. 21 Закона № 181-ФЗ). В расчет квоты не включается численность филиалов и представительств компании, ...

... сказано, что нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Они могут быть включены ...

... определенным по результатам специальной оценки условий труда. Если была проведена аттестация Если до 1 января 2014 года компания провела аттестацию рабочих мест, то ее результаты могут использоваться до окончания срока действия аттестации – до 31 декабря 2018 года. В этом случае фирма должна платить: ...

... и отразит его в протоколе. В этом же документе фиксируется факт изменений в наименовании и реквизитах. Если в 2013 году была проведена аттестация рабочих мест, то ее результаты остаются в силе до окончания установленного срока. Преемница аттестации Проведение специальной оценки условий труда ...

... влияние на зрение и нервную систему человека. Этот производственный фактор отнесен к вредным и (или) опасным вне зависимости от результатов аттестации рабочего места или спецоценки условий труда (письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242). Поэтому сотрудники, вводящие считывающую информацию или ...

... влияние на зрение и нервную систему человека. Этот производственный фактор отнесен к вредным и (или) опасным вне зависимости от результатов аттестации рабочего места или спецоценки условий труда (письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242). Поэтому сотрудники, вводящие считывающую информацию или ...

... которые применяют дополнительные тарифы в зависимости от класса условий труда, выявленного по результатам про­веденной спецоценки или аттестации рабочих мест. Подраздел 2.5 - для компаний, которые представляют раздел 6 Расчета. Налог на добавленную стоимость Федеральный закон от 21.07.2014 № 238-ФЗ ...

... «0». Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н. А результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, если в компании она проводилась (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н), содержатся в сводных ...

... месте. Такое улучшение подтверждается результатами специальной оценки условий труда. При этом результаты ранее проведенной компаниями аттестации рабочих мест по условиям труда действуют в течение пяти лет. Бывают исключительные случаи, в которых требуется внеплановая специальная оценка условий ...

... для всех мест, а не только для тех, которые по результатам предыдущей аттестации признаны имеющими вредные и (или) опасные условия труда или ... ... дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены ...

... Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется. Если по результатам специальной оценки либо аттестации рабочих мест условия труда классифицированы как опасные или вредные, сам по себе этот факт еще не дает оснований для начисления страховых взносов ...

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате