отпуск при увольнении - подборка материалов по теме

... после поступления на работу повторно. Месяцы, которые отработаны до увольнения, во внимание не принимайте. При этом есть периоды, которые надо исключать из расчета – они перечислены ... ... когда сотрудник не работал. Например, был в командировке или в любом отпуске, получал социальное пособие или не мог трудиться по вине организации ...

... выплачивают по заявлению работника, нужно облагать всеми налогами так же, как отпускные и зарплату. А вот с компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении начисляют только НДФЛ. Не забудьте, что теперь при увольнении работнику обязательно нужно выдавать записку-расчет Формы Т-61. Пример ...

... нужно. По общему правилу отпуск предоставляется в полном объеме независимо от стажа. Пропорция рассчитывается только в двух случаях: при увольнении работника; при предоставлении дополнительного отпуска для лиц, занятых на вредных или опасных работах. В полном объеме «вредный» отпуск предоставляется только при «вредном» стаже не ...

... выплат государство гарантирует мамочке защиту от увольнения. Cтатья 261 Трудового кодекса четко говорит... ... трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам». То есть лишиться... ... подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора и некоторые...

... считается момент подписания трудовых отношений в новой организации. Время работы у предыдущего работодателя не учитывается, потому что при увольнении с работником производятся все расчеты по отпускам. Если остались неиспользованные дни отпуска, то выплачивается компенсация; если отпуск использован авансом, то производится удержание....

Какую процедуру должен соблюдать работодатель при сокращении? Что теряет работник, соглашаясь уволиться по собственному желанию? Увольнение по сокращению штата относится к основаниям расторжения трудового ... ... статьи 81 ТК РФ). Увольнение работника не допускается во время болезни или отпуска (часть VI статьи 81 ТК РФ). Работодатель в письменной форме сообщает ...

... написал уволился, потому что ему не предоставили отпуск «за свой счет». Разберемся, почему работодатель... ... вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы)... ... получил отказ. И тогда он написал заявление на увольнение по собственному желанию. В суде он...

... компенсация Обязательные выплаты при увольнении – это зарплата работника за отработанное время и компенсация за неиспользованные дни отпуска. В ряде случаев компания обязана выплатить выходное пособие при увольнении. Например, при сокращении численности или штата работников, ликвидации компании. За работником сохраняется среднемесячный заработок ...

... работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные и выходные дни; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы сотрудника, не прошедшего ...

... других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо ... ... выплачены: заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; компенсация за неиспользованный отпуск (если работник имел право на оплачиваемый отпуск, но в отпуске ...

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате