Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству - Трудовой кодекс

Трудовой кодекс

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству


Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

 

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...