Ответы на вопросы по бухучету и налогообложению , страница 543

Вопрос-ответ

04.03.2009

  О совмещении должностей

Здравствуйте! У нас маленькая организация. Подскажите пожалуйста, может ли главный бухгалтер быть одновременно кассиром? Если «да», то в каких нормативных документах это зафиксировано.
Елена Мнения  |  

04.03.2009

  Вопрос № 43849

Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель (на ЕНВД), занимаюсь розничной торговлей ( арендую 20 м.кв. в магазине). Мой банк обязывает с января 2009 установить лимит остатка наличных денег и вести кассовые документы. Раньше я этого никогда не делал, бухгалтера у меня не предусмотрено. Слышал, что требование банка по ведению лимита носят рекомендательный, а не обязательный характер. Помогите разобраться.

04.03.2009

03.03.2009

  Вопрос № 43848

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, а через 9 месяцев была вынуждена снова взять отпуск по уходу. За время работы я в отпуске не была. Могу ли я получить денежную компенсацию за неотгулянный отпуск? Достаточно ли будет моего заявления на выплату компенсации? Может ли мой работодатель отказать мне в выплате компенсации? Мнения  |  

03.03.2009

  Вопрос № 43847

Может ли продажа товара юр.лицу считаться розничной торговлей? Мнения  |  

03.03.2009

  Вопрос № 43846

Организация выполняет работы по тех. обслуживанию и ремонту а/м, запчасти (10,5) включены в стоимость работ. Теперь решили еще и продавать запчасти в розницу. Но в момент закупки запчастей не ясно, какие будут проданы, а какие включены в работу. Так же не известна торговая наценка. Все это будет известно лишь в процессе работы. Как вести раздельный учет запчастей, на каком счете? Возможно ли переводить с 10,5 на 41 счет? Мнения  |  

03.03.2009

  Вопрос № 43845

Здравствуйте! Меня интересует вопрос обязательно использовать Контрольно кассового аппарата для ИП занимающийся сдачей автомобилей в аренду юр лицу, если оплата производится по безналичному перечислению? Мнения  |  

03.03.2009

  Вопрос № 43838

Добрый день, Суть вопроса: На предприятии летом были повышены оклады абсолютно всем сотрудникам, кроме директора, так как его оклад установлен срочным трудовым договором между директором и предприятием. В октябре контракт был переподписан, и оклад директора вырос. Имеет ли директор право на применение повышающего коэффициента при расчете отпускных, как все прочие сотрудники? Заранее большое спасибо! Мнения  |  

03.03.2009


Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
-->