Новости

Минтруд в своем письме от 29 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-1156 напоминает, что организация обязана предоставить сотрудникам в течении рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Это установлено статьей 108 ТК РФ. Перерыв в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Некоторые компании из новых регионов могут отсрочить уплату налога на прибыль за 2023 год на 12 месяцев.

Согласно статье 170 Трудового кодекса, если сотрудника призвали на военные сборы, работодатель обязан освободить сотрудника от рабочих обязанностей, сохранив при этом за ним рабочее место, а также выплатить ему средний заработок.

Процедура возврата из бюджета излишне уплаченного налога не предусматривает участие третьих лиц.

СФР в своем письме от 28 февраля 2024 г. № 19-20/8533 разъяснил, что если фонд обнаружит ошибку в СНИЛС, ИНН (при наличии), Ф.И.О., дату рождения в отчете ЕФС-1, то вам будет направлено уведомление о расхождениях в течении 5 рабочих дней с кодом результата «30».

Работодатель обязан предоставить по заявлению сотрудника, имеющему ребенка до 14 лет, сокращенный рабочий день в соответствии с пожеланиями самого сотрудника и учетом условий производства. Об этом напомнил Роструд в своем письме от 8 февраля 2024 г. № ПГ/01008-6-1.

Минфин в своем письме от 25.01.2024 № 03-07-11/5718 разъяснил, что налоговая база по НДС с авансов определяется на дату оплаты или частичной оплаты, в том числе, если оплата произведена в не денежной форме.

Допустимыми для работника будут только такие трудовые обязанности, которые обусловлены трудовой функцией, определенной трудовым договором, штатным расписанием и должностной инструкцией.

Неиспользованные дни отпуска, накопившиеся за несколько лет, «сгореть» не могут.

Сколько должен длиться обеденный перерыв, если у работника большая продолжительность рабочего дня, ответил Минтруд России.