СФР ответил на вопрос, нужно ли работодателю представлять сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) с кодами «НЕПД» или «НЕПН» при приеме на работу внешнего или внутреннего совместителя.
Специалисты фонда сообщили, что при заключении трудового договора на условиях внешнего или внутреннего совместительства коды «НЕПД» или «НЕПН» в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 не указываются.
В то же время если трудовой договор заключен на основное место работы, но на полставки, то в ЕФС-1 следует указать код «НЕПД».
Источник - письмо СФР РФ от от 23.07.2024 № 19-20/33495.
Комментарии (0)
Оставить комментарий