Если работодатель выплачивает сотрудникам премии после того, как работники достигли определенных результатов, или фирма повышает должностной оклад после изменения у сотрудника трудовой функции, провести индексацию заработных плат предприятию все равно нужно.
Об этом сообщили арбитры в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2024 по делу № 88-19578/2024.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий