Вправе ли основной работник, который работает на полной ставке, устроиться внутренним совместителем еще на две должности по 0,3 ставки каждая, разъяснил Роструд России.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству (внутреннему или внешнему) допускается с неограниченным числом работодателей (ст. 282 ТК РФ). Такая работа не должна превышать четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени.
Внутренним совместителем можно работать:
по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя;
или по иной должности (профессии).
При этом количество трудовых договоров, заключаемых работником о работе по внутреннему совместительству, не ограничено. Но нужно помнить о максимальной продолжительности рабочего времени согласно ст. 284 ТК РФ.
Так разъяснил Роструд России в письме от 10 сентября 2024 г. № ПГ/17351-6-3.
Читайте по теме:
Когда совместителю не нужно уведомлять об отпуске на основной работе
Совмещение должностей и внутреннее совместительство: сходства и отличия
За сколько нужно уведомить совместителя о приеме основного сотрудника?
Комментарии (0)
Оставить комментарий