Новости

Налоговики обновили форму книги учета доходов и расходов организаций и ИП, применяющих спецрежимы ЕСХН и УСН, и книги учета доходов ИП, применяющих ПСН, а также порядок ее заполнения.

При формировании кассового чека, необходимо руководствоваться форматами фискальных документов, утвержденными приложением № 2 приказа ФНС России от 14.09.2020 № ЕД-7-20/662@.

Приказом от 30 октября 2023 года № ЕД-7-14/785@ ФНС России направила новую форму Сообщения о создании на территории РФ обособленных подразделений российской организации.

Роструд России разъяснил, можно ли сотруднице после открытия больничного листа по беременности и родам продолжить по своему желанию работать.

Налоговая, в период с 20 декабря 2023 года до 20 января 2024 года, проведет сверку с организациями. В частности, налоговики направят организациям, состоящим на учете по месту нахождения недвижимого имущества и транспортных средств, электронные информационные письма.

Согласно 153 статьи Налогового кодекса, если при реализации товаров или услуг, договор предусмотрена оплата в рублях эквивалентной сумме в иностранной валюте, моментом определения налоговой базы является день отгрузки товаров или оказания услуг. Иностранная валюта в таком случае пересчитывается по курсу Центрального банка РФ на дату отгрузки товаров или оказания услуг. При последующей оплате налоговая база не корректируется. Разницы в сумме налога, возникающие у продавца при последующей оплате, учитываются в составе внереализационных доходов или расходов.

Напомним, что с 2023 года в России действует единый подход к назначению и выплате детского пособия. Правительство РФ в постановлении от 28.11.2023 №2010 внесло изменения в правила назначения и выплаты единого детского пособия.

Правительство утвердило квоту на иностранных работников, пребывающих в Россию на основании визы, на 2024 год.

Работодатель имеет право поощрять сотрудников за добросовестное выполнение обязанностей подарками.

Социальный фонд России утвердил новые формы, используемые для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Трудовым законодательством не установлено, за сколько дней до отпуска работник должен написать заявление об уходе не по графику отпусков. Но в любом случае такое заявление работнику следует подать заблаговременно.