Новости

Согласно Федеральному закону от 27.11.2023 №539 –ФЗ с 01 января 2024 года перечень взаимозависимых лиц добавили иностранные компании, которые контролируются одним и тем же лицом. Такая «взаимозависимость» будет применяться к сделкам, доходы и (или) расходы, по которым признают с 1 января 2024 года. В таком случае дата договора не будет иметь значение.

Минфин в своем письме от 27.09.2023 № 03-07-11/91908, разъяснило, что ИП - комиссионеру при определении базы по НДС, при реализации ювелирных изделий, необходимо руководствоваться пунктом 1 статьи 156 Налогового кодекса.

С таким предложением обратился к М.Мишустину вице-спикер Госдумы Владислав Даванков («Новые люди»). По мнению Даванкова ставка НДС 0% снизит фискальную нагрузку на бизнес и позволит снизить стоимость главных атрибутов Нового года.

Напомним, что с 15 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года проводится эксперимент по добровольной маркировке икры осетровых и лососевых рыб. Начиная с 01 апреля 2024 года такая маркировка станет обязательной для всех продавцов, импортеров и производителей икры.

Минтруд в своем приказе от 21 ноября 2023 года № 817 Н утвердил методику проведения и формы отчетности специальной оценки условий труда. А также классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов и инструкция по заполнению отчетности.

С 2022 года граждане могут получать социальный налоговый вычет за физкультурно-оздоровительные услуги. Для его получения требуется, чтобы «спортивная» организация была в специальном Перечне.

Организации и ИП, использующие кассы должны соблюдать все нормы и правила, установленные Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ о ККТ.

Роструд напомнил о сроках, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником расчет при увольнении.

Правительство города Москвы утвердило законом от 22.11.2023 №34 ряд изменений в порядок взимания налогов.

Так как в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Российской Федерации, в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Российской Федерации от 04.07.2007 не предусмотрено никаких специальных положений, который определяли бы  условия обязательного социального страхования трудящихся-мигрантов, то необходимо применять применяется законодательство страны трудоустройства.

Роструд в своем письме от 16.11.2023 №23969-6-1 пояснил, что в случае, когда сотрудник работает в ночное время, нельзя предоставить отгулы вместо оплаты.