Title , страница 57

Как оперативно получать информацию от ФНС о налоговых долгах23.04.2024Как оперативно получать информацию от ФНС о налоговых долгах
С апреля 2022 года появилась возможность получать уведомления по СМС и электронной почте о наличии налоговых долгов. Любая организация или физлицо может оформить согласие и перейти на электронные уведомление.

Как организовать бесплатное питание работников, чтобы не платить НДС22.04.2024Как организовать бесплатное питание работников, чтобы не платить НДС
Чтобы не платить НДС с бесплатного питания работников, его важно особым образом организовать и правильно прописать условия в ЛНА и трудовых договорах. Такие выводы следуют и прошлогоднего интересного письма Минфина свежего решения суда, в котором победила компания.

Что нового в правилах работы с электронными больничными22.04.2024Что нового в правилах работы с электронными больничными
Электронные больничные стали обязательными, бумажных листков нетрудоспособности больше нет. С 1 мая 2024 года меняются правила работы с электронными больничными листами. На основании принятых изменений, запрашивать информацию из электронных больничных в СФР будет возможно только при наличии машиночитаемой доверенности, выданной страхователем.

Новые требования к договорам целевого обучения с 1 мая 2024 года22.04.2024Новые требования к договорам целевого обучения с 1 мая 2024 года
Бизнес может готовить себе персонал заранее, заключая с молодежью договоры целевого обучения. Во время учебы в ВУЗе компании поддерживает своего будущего работника, выплачивая ему стипендию, а после выпуска принимают к себе на работу.

Как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника в 2024 году22.04.2024Как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника в 2024 году
Прием на работу сотрудника – это одно из кадровых мероприятий, о котором нужно известить Социальный фонд по единой форме ЕФС-1. Сдать нужно подраздел 1.1.

Кредитные каникулы как постоянная мера поддержки22.04.2024Кредитные каникулы как постоянная мера поддержки
ЦБ РФ рассматривает введение механизма кредитных каникула для бизнеса как постоянную меру поддержки среднего и малого предпринимательства и микропредприятий. Расскажем, какую программу создает регулятор.

Перерывы на кормление: что важно знать?22.04.2024Перерывы на кормление: что важно знать?
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Это закреплено в статье 258 Трудового кодекса. Разберемся, когда положены такие перерывы, когда нет и как их правильно оформить.

Что важное опубликовано с 15 по 19 апреля 2024 г: оплата сверхурочной, отчеты за I квартал 2024 года20.04.2024Что важное опубликовано с 15 по 19 апреля 2024 г: оплата сверхурочной, отчеты за I квартал 2024 года
Для тех, кто не успевает каждый день следить за новостями, бухгатерия.ру представляет дайджест новостей, где собрано самое важно и полезное.

Когда и какие налоги придется заплатить с невостребованных дивидендов19.04.2024Когда и какие налоги придется заплатить с невостребованных дивидендов
Объявленные и невостребованные дивиденды восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества.

Суд разрешил не платить НДС с бесплатных обедов 19.04.2024Суд разрешил не платить НДС с бесплатных обедов
Стоимость бесплатного питания, которое предоставлено работникам, должна быть включена в налоговую базу по НДС. Это официальная точка зрения Минфина и ФНС. Но, суды с ней не согласны.

Реорганизация в форме присоединения: что делать с мобилизованными работниками?19.04.2024Реорганизация в форме присоединения: что делать с мобилизованными работниками?
Как изменить условия трудового договора мобилизованного работника в связи с реорганизацией организации-работодателя в форме присоединения, разъяснил Минтруд России.

ИП стало проще сдавать отчетность через личный кабинет на сайте ФНС19.04.2024ИП стало проще сдавать отчетность через личный кабинет на сайте ФНС
На основании вступившего в силу 1 апреля 2024 года Федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ предприниматели теперь могу сдавать обязательные отчеты в упрощенном порядке – через личный кабинет налогоплательщика.

Меняем режим работы в организации19.04.2024Меняем режим работы в организации
Режим работы устанавливается руководством компании и утверждается в правилах трудового распорядка или прописывается в трудовых договорах. Изменить график работы без согласования с сотрудниками можно будет только если в компании происходят организационных и технологических изменений. Во всех остальных случаях изменения придется согласовывать с сотрудниками.

Почему ИФНС не вправе требовать пояснений о расхождениях между РСВ и 6-НДФЛ18.04.2024Почему ИФНС не вправе требовать пояснений о расхождениях между РСВ и 6-НДФЛ
Контрольных соотношений между РСВ и 6-НДФЛ нет начиная с отчетности за первый квартал 2023 года.  Несмотря на это, инспекции продолжают рассылать требования о представлении пояснений по расхождениям.

Как в 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года отражать доходы высококвалифицированных специалистов?18.04.2024Как в 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года отражать доходы высококвалифицированных специалистов?
При заполнении 6-НДФЛ многие работодатели допускают ошибки в отражении доходов, полученных высококвалифицированными специалистами. В 2024 году для ВСК отведены совсем иные строки в разделе 2 отчета 6-НДФЛ по сравнению с отчетом прошлого года.

Ситуации, когда нужно сдавать нулевой РСВ18.04.2024Ситуации, когда нужно сдавать нулевой РСВ
Расчет по страховым взносам сдается практически всегда, даже в тех случаях, когда компания приостановила деятельность, отправила работников в отпуск за свой счет.

Три изменения в сдаче отчетности, которые вступили в силу в апреле-мае 2024 года18.04.2024Три изменения в сдаче отчетности, которые вступили в силу в апреле-мае 2024 года
В этот период вступили в силу новые контрольные соотношения, обновлено Уведомление о невозможности подачи документов по запросу ИФНС и изменен порядок подачи банковской гарантии при ускоренном возмещении НДС.

Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие18.04.2024Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие
Работодатель не обязан выплачивать выходное пособие при расторжении трудового договора по собственному желанию или по соглашению сторон. Но в ряде случаев, работодатель все же выплатить сотруднику пособие. Разберёмся, когда выплата сотруднику положена, а когда нет.

Когда нельзя дробить вычет НДС17.04.2024Когда нельзя дробить вычет НДС
По общим правилам вычет входного НДС можно заявлять в течение 3 лет после принятия на учет купленных ценностей. Но есть случаи, когда такое дробление запрещено НК.

Новый порядок расчета оплаты за сверхурочную работу: с учетом премий17.04.2024Новый порядок расчета оплаты за сверхурочную работу: с учетом премий
Изменения в статью 152 ТК РФ, регулирующие правила оплаты сверхурочной работы, можно считать принятыми. Хотя, это всего лишь закрепление в ТК РФ нормы, которую обязаны применять все работодатели с 2023 года после выхода в свет постановления КС РФ от 27.06.2023 № 35-П и определения КС РФ от 12.10.2023 № 2711-О-Р.


<<Предыдущая страница5556575859   Следующая страница  >>
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.