01.01.1970Цена опоздания – пять тысяч рублей
Налоговая инспекция имеет право быть в курсе того, что фирма открыла или закрыла счет в банке. Организации с этим и не спорят. Неясным остается, о каких именно счетах нужно сообщать и как посчитать срок подачи сведений.

01.01.1970Автосервис поставил свои запчасти
Автомастерские часто предлагают клиентам свои запчасти при проведении ремонта. Многим владельцам автомобилей это удобно – не нужно тратить время в поисках нужной детали. Зато у бухгалтеров автомастерских в подобных случаях возникает масса вопросов.

01.01.1970Торговли не будет. Электричество кончилось
От энергетических кризисов, подобных тому, что разразился в Москве в конце мая, не застрахован ни один регион. Конечно, отключение света несет неприятности всем. Но у торговых фирм возникают свои, довольно специфические проблемы. С одной стороны, надо срочно продавать скоропортящийся товар. С другой – торговать с неработающими кассами нельзя. Что же делать?

01.01.1970ЕНВД «в нагрузку»
Фирмы с незначительным объемом операций, освобожденных от НДС, могут отказаться от раздельного учета входного налога. Распространяется ли такое правило на плательщиков ЕНВД? Минфин ответил на этот вопрос отрицательно.

01.01.1970Естественная убыль: нормы старые – заботы новые
Награда нашла отважных: фирмам, которые вопреки запретам начисляли налог на прибыль с учетом старых норм естественной убыли, не придется уточнять налоговую базу за три года. Остальным поможет наша статья.

01.01.1970Избавляемся от ненужных лицензий
В предыдущем номере мы познакомили вас с поправками к закону о лицензировании, которые вступили в силу в июле текущего года. Сегодня мы продолжим разговор. В нашей статье речь пойдет о том, что произойдет в ближайшие месяцы, и о бухгалтерских проблемах, связанных с учетом лицензий.

01.01.1970Больничные при УСН
С начислением пособий по временной нетрудоспособности сталкивается каждый бухгалтер. Для фирм на «упрощенке» установлен особый порядок учета таких выплат.

19.10.0202Драка в офисе. Можно ли наказать агрессора?
Проявление агрессии на работе может привести к ужасающим последствиям. В лучшем случае в офисе компании воцарится недружелюбная атмосфера, а в худшем – рано или поздно могут случиться драка и последующее за этим обращение за медицинской помощью одного или нескольких работников. Есть ли у компании возможность купировать агрессию в момент ее зарождения и можно ли уволить работника, который инициировал драку, «Расчету» рассказала Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.