02.07.2024Как посчитать страховой стаж, если у работника две трудовые книжки
Трудовая книжка является основным документом при подсчете страхового стажа. Бывают ситуации, когда у работника две и более трудовые книжки. Как работодателю в таком случае считать страховой стаж для пособий?

02.07.2024Пени считают со дня учета на ЕНС недоимки
Налоговая рассмотрела жалобу компании о начислении и отражении в составе совокупной налоговой обязанности пеней на недоимку по не вступившему в силу решению и признала действия налоговиков законными.

02.07.2024Как исполнить судебное решение: 4 возможных способа
Компания выиграла спор в суде и получила исполнительный лист или судебный приказ. Что делать с этим документом? Куда его отнести, чтобы получить деньги?

02.07.2024Оплачиваемые выходные для работников-доноров
По трудовому законодательству работники, которые сдают кровь или ее компоненты, могут рассчитывать на оплачиваемые выходные. Рассмотрим разные ситуации, в которых работники сдают кровь, а также сообщают компании о своем желании получить выходной день.

01.07.2024Начисление пеней на сумму излишне возвращенного НДС за период моратория 2022
Начисление пеней на сумму недоимки в период действия моратория является необоснованным.

01.07.2024К эксперименту по введению АУСН присоединят Санкт-Петербург
В настоящее время автоматизированную УСН (АУСН) можно применять в четырех регионах: в Москве, Московской и Калужской областях и Татарстане. С 1 января 2025 г. этот спецрежим смогут применять предприниматели Санкт-Петербурга.

01.07.2024Если прошло три года, переплату по налогу не вернут
ФНС России обобщила практику рассмотрения жалоб за 1 квартал 2024 года и опубликовала обзор правовых позиций. В части возврата переплаты по налогам отслеживать сроки, в пределах которых можно вернуть излише уплаченные налоги, обязан налогоплательщик.

01.07.2024Обязаны ли ИФНС на местах применять разъяснения ФНС
Разъяснения, которые ФНС России доводит письмами до нижестоящих налоговых органов и размещает на официальном сайте, не делает их нормативными актами, обязательными для применения во всех аналогичных ситуациях.

01.07.2024Как применять коды ДИСТ и НЕПД в подразделе 1.1 ЕФС-1: новые разъяснения СФР
С 1 января 2024 года для графы 6 подраздела 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 ввели новые коды выполняемой функции. СФР в новом письме разъяснил несколько ситуаций для удаленных работников.

01.07.2024Командировка: сколько времени можно быть «в отъезде»?
В соответствии с письмом Роструда от 24.05.2024 г. ПГ/10179-6-1, законодательство РФ не устанавливает конкретный срок командировок. Это право закреплено за работодателем, который определяет его исходя из особенностей поручения.

01.07.2024Когда работники могут приостановить работу
Право работника на своевременное получение справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, закреплено в ст. 2 ТК РФ. Если это право нарушается, работник может приостановить выполнение своей трудовой деятельности.

01.07.2024Переквалификация премий в дивиденды
На решении Арбитражного суда Волгоградской области от 27.05.2024 по делу № А12-31389/2023 рассмотрим риски бизнеса, который выплачивает премии своим сотрудникам. Но не просто премии, скажем, в 50% или даже 100% от уровня заработной платы, а несоизмеримо большие бонусы. Суд состоялся по причине того, что инспекция по итогам проверки переквалифицировала такие выплаты в дивиденды со всеми вытекающими негативными последствиями для бизнеса, в том числе перерасчетом налога на прибыть в большую сторону.

30.06.2024Как фирме на УСН учитывать выплату премий сотрудникам
Фирме на УСН, которая поощряет своих сотрудников премированием, не стоит забывать об условиях, которые позволят учесть расходы на их выплату при расчете «упрощенного» налога. Какие это условия, рассказал Минфин в письме 18.05.2021 г. № 03-03-07/37571.

29.06.2024С 1 июля изменилась форма СИЗ-ИЛС и другие важные новости последней недели июня.
Важные изменения в законодательстве вступят в силу с 1 июля: проще станет подтвердить нулевой НДС для международных перевозок, а иностранные продавцы, работающие в РФ через маркетплейсы, будут платить НДС, изменятся требования к работе гидов и экскурсоводов, вводится новая форма уведомлений о зарубежных счетах, маркировку распространят на бакалею. Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.

28.06.2024Две «соседние» нормы применяются одинаково. Суд так решил
Речь идет о признании облагаемым доходом безвозмездных поступлений от иностранного учредителя с долей 100%.

28.06.2024Перспективы для средних компаний. Как государство поддержит бизнес
Правительство готовит заметные изменения в сфере поддержки компаний. Помимо традиционного спектра мер для субъектов малого и среднего предпринимательства, в реестре МСП может появиться новая категория – МСП+. Расскажем, что это за компании и на какие льготы они смогут рассчитывать.

28.06.2024Коды ошибок ЕФС-1 с расшифровкой
Большинство ошибок в сданной ЕФС-1 выявляются фондом в процессе автоматической проверки отчета при приеме формы. По отчетам с ошибками СФР направляет протоколы, где указан код (индекс) ошибки, которую нужно исправить.

28.06.2024Обновлены правила расчета стажа для больничных и декретных пособий
Минтруд России внес изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

28.06.2024Особенности корректировочного счет-фактуры при реорганизации покупателя
Какие реквизиты указать в строках 3, 3а и 3б корректировочного счета-фактуры, если в процессе совершения сделки покупатель провел реорганизацию.

28.06.2024Можно ли уволить часто болеющего сотрудника?
Если сотрудник постоянно болеет, его работу приходится делить между другими работниками. Это не лучшим образом сказывается на производительности труда, да и на микроклимате в коллективе тоже, ведь никому не нравится выполнять чужие обязанности. В таких ситуациях даже у самого благосклонного работодателя появляются мысли об увольнении постоянно отсутствующего сотрудника. Но можно ли это сделать?