05.02.2024Рекламные расходы в 2024 году: что можно учесть без норматива
В налоговой базе по прибыли можно учесть любые расходы на рекламу, но часть из них нормируется. Если компания превысила норматив в первых кварталах года, сверхлимитные затраты можно списать позже.

05.02.2024Кто из работодателей должен восстанавливать утерянную трудовую книжку- новый или предыдущий?
Трудовая книга может быть утеряна и работником, и работодателем.  Причин для утери может быть множество – как личная халатность, так и чрезвычайные ситуации. Бывает так, что работник приходит устраиваться на новое место, потеряв трудовую книгу. Как ее восстановить, и кто должен это делать?

05.02.2024Арендные платежи российских ИП на зарубежные счета: когда это валютное нарушением и есть ли «антидот»?
Зачисление доходов от сдачи россиянами в аренду коммерческой недвижимости за рубежом на счета в иностранных банках теперь могут расценить как незаконную валютную операцию. Есть ли «противоядие»?

03.02.2024Обзор нормативных актов, вышедших в третьем номере журнала НА за 2024 год
Обзор нормативных актов в третьем номере 2024 года включает наиболее важные документы, о которых следует знать любому бухгалтеру. Они существенно изменяют правила учета и налогообложения. Для каждого из документов приводится краткая аннотация.

03.02.2024Детские пособия, подтверждение НИОКР, соцвычет для супруги: новости с 29 января по 2 февраля 2024 г.
Для тех, кто не успевает каждый день следить за бухгалтерскими новостями, мы подготовили подборку самых важных и интересных: новые размеры детских пособий, изменены правила подтверждения НИОКР, разъяснили как сдавать отчет о спецоценке и др.

02.02.2024Как учитывать компенсационные выплаты дистанционщикам в 2024 году
О том, что компания платит дистанционному работнику компенсацию его материальных затрат, обусловленных особенностями удаленной работы, должно быть прописано в локальном акте или трудовом договоре. К какому виду расходов относить такие выплаты?

02.02.2024Как медорганизации учитывать доход, если к оказанию платных услуг привлекли партнера
Если медицинская организация привлекла к оказанию платных медуслуг стороннюю компанию, заработанные средства она может учесть в составе доходов, облагаемых налогом на прибыль по ставке 0%, при соблюдении определенных условий.

02.02.2024Как узнать, какие отчеты компания должна сдать в Росстат в 2024 году
Действующих форм отчетности в Росстат более 300. Но, не все их нужно сдавать каждой компании. Набор отчетов зависит от многих факторов: типа статистического наблюдения (сплошное или выборочное), вида деятельности, места нахождения, статуса МСП.

02.02.2024Можно ли компенсировать выходные по уходу за ребенком-инвалидом деньгами?
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за ребенком-инвалидом, нельзя перенести на следующий год. Получается, что они «сгорают»? СФР в письме от 8 декабря 2023 г. № 19-02/136300л разъяснил, можно ли компенсировать неиспользованные выходные по уходу за ребенком-инвалидом деньгами.

02.02.2024На каких условиях можно принять на работу студента-очника
На практике при приеме на работу студента-очника стороны самостоятельно оговаривают условия работы и предоставления свободного времени на учебу и сдачу экзаменов. Но, договоренности могут «не сработать», поэтому важно знать правила приема на работу студентов-очников.

02.02.2024Какой трудовой договор лучше заключить с временным совместителем?
Если вы взяли в компанию сотрудника-совместителя на полставки, пока на не найдете на должность другого постоянного сотрудника, с временным совместителем вы можете оформить как срочный, так и бессрочный договор. Минтруд в своем письме от 20.12.2023 №14-6/ООГ-7700 рассказал, какой лучше.

02.02.2024ВС защитил компанию от завышенной банковской комиссии при переводе физлицу
Порой банки могут взимать чрезмерные комиссии за проведение операций. И их размер не всегда имеет разумное экономическое обоснование.

01.02.2024В 2024 году вернулись к общему порядку начисления пеней по налогам
В период с 9 марта 2022 года по 31 декабря 2023 года ставка пени для организаций за нарушение исполнения обязанности по уплате налогов была одна, независимо от периода просрочки. С 1 января 2024 действует общий порядок начисления пеней, и опять действуют две ставки.

01.02.2024Рабочий календарь на февраль 2024 года с учетом праздника 23 февраля
В високосный 2024 год в феврале на один рабочий день больше, и традиционно, за счет праздничного 23 февраля добавляется один дополнительный выходной.

01.02.2024Нужно ли в бухгалтерии вводить разные специализации для сотрудников
Как детализировать должности бухгалтеров в штатном расписании руководитель компании вправе определить сам. Должности можно детализировать, а можно, просто описать разный функционал в трудовых договорах, что и будет основанием разного уровня оплаты труда работникам одинаковых должностей.

01.02.2024Как ИП передать работнику полномочия по подписанию кадровых документов?
У индивидуального предпринимателя, как и у всех работодателей, есть право передать полномочия по подписанию кадровых бумаг своему работнику.

01.02.2024ФНС напомнила о самых распространенных ошибках в уведомлениях
Если в уведомлении об исчисленных налогах, взносах, авансах вы неверно укажите КБК, ОКТМО, сумму уплаты либо период, нарушите контрольные соотношения, ИФНС будет считать, что уведомление не представлено.

01.02.2024Как учесть расходы на суточные командированным сотрудникам?
Разберемся, что, с точки зрения законодательства, не является командировкой, что работодатель возмещает командированным сотрудникам и как эти расходы учесть в целях налога на прибыль.

01.02.2024ВС разобрался в «детективе» с переводами по поддельным платежкам
Управляющий в деле обанкротившегося банка, в котором у должника был открыт счет, потребовал включить в реестр требование компании. Заявитель объяснил, что банк перечислил кредитору почти 200 млн руб. со счета по поддельным платежкам, которые он не подписывал. Суды встали на сторону управляющего, но ВС решил, что они поторопились.

31.01.2024Когда с водителя, виновного в ДТП можно взыскать ущерб в полном размере
Взыскание с работника ущерба, причиненного компании, всегда связано с определенными сложностями. Закон ограничивает взыскание с работника сумм, превышающих средний заработок. Когда ущерб существенный, взыскать его можно только через суд.