24.11.2023 Налоги и страховые взносы с праздничных подарков сотрудникам и их детям
Скоро наступят новогодние праздники. Часто компании имеют традицию дарить сотрудникам и их детям подарки на Новый год и остальные праздники. Разберемся, облагаются ли такие презенты налогами и страховыми взносами.

24.11.2023 Налоговые риски договора простого товарищества
Простое товарищество представляет собой довольно эффективную форму объединения предпринимателей, позволяющую им не только соединить усилия для извлечения прибыли, но и регулировать налоговую нагрузку товарищей., Но как избежать претензий налоговиков и снизить их внимание к себе? В частности, важно экономически обосновать целесообразность работы в рамках данного договора.

23.11.2023 Обработка персональных данных: Документы, которые обязана вести каждая организация в соответствии с новыми требованиями Роскомнадзора и 152-ФЗ
В настоящее время каждая компания обязана:

- организовать систему обработки, учета, хранения персональных данных в соответствии с новыми требованиями Роскомнадзора и ФЗ №152 «О персональных данных»;
- ввести соответствующие регламенты работы с персональными данными;
- разработать документы, необходимые для организации работы с персональными данными по их обработке, учету, хранению;
- своевременно отчитываться перед Роскомнадзором в соответствии с новыми требованиями.

23.11.2023 Как определить число физлиц для получения льготы по НДС в общепите
Для определения среднемесячного размера выплат, удовлетворяющего требованиям при освобождении общепита от НДС, число физлиц берут из расчета РСВ. Если сотрудник работает не на полную ставку, его включают в число физлиц как одного человека – разъяснил Минфин.

23.11.2023 Можно ли обязать работников брать отпуска не менее чем на 7 календарных дней?

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ: статьи 115, 123 и 125. Это 28 календарных дней.

Минимальная продолжительность отпуска не может быть менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). То есть, когда отпуск разделен на части, хотя бы одна еще часть должна быть две недели. Оставшиеся дни отпуска работник может взять как ему удобно: по дням, по неделям. Запретить ему это работодатель не может.

Но, есть еще график отпусков, который составляется до середины декабря текущего года на следующий. В нем заранее согласовывается сторонами период и периодичность отпусков. График обязаны соблюдать и работник, и работодатель. Если обе стороны заранее согласуют недлительные (менее недели) отпуска, при условии, что одна часть отпуска на 14 дней есть, проблем нет. Но, если работник решит взять внеплановый отпуск на несколько дней, которого нет в графике, руководитель имеет полное право, отказать.

Если стороны не могут договорится о разделении ежегодного отпуска на части, то работнику необходимо предоставить отпуск полной продолжительности (например, 28 календарных дней).

На этот вопрос отвечал Минтруд России в письме от 01.11.2023 № 14-6/ООГ-6853.

Включать в локальные нормативные акты компании требование для работников брать отпуска не менее чем на 7 календарных дней незаконно. Этот ограничивает права работников. Все, что в документах компании противоречит ТК РФ считается ничтожным. Деление отпуска на части без согласования с работником может стать причиной судебного разбирательства, в котором, скорее всего, победит работник.

23.11.2023 Риски при оплате дней командировки исходя из оклада
Дни, которые работник проводит в командировке, оплачиваются исходя из среднего заработка. Иногда бухгалтеры пытаются упростить себе задачу и оплачивать командировочные дни исходя из оклада. В таком случае важно, не заплатить меньше!

23.11.2023 Как оплатят отпуск по беременности и родам, если он начался в конце 2023 года?
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия. Какой максимум и минимум считают при выплате пособия в 2024 году, если работница ушла в декрет в конце 2023 года?

23.11.2023 Календарь уплаты налогов и сдачи отчетности в декабре 2023 года
В декабре нужно сдать текущие ежемесячные отчеты, сообщения и уведомления, заплатить все налоги в единую расчетную дату. В последний рабочий день года не забудьте заплатить НДФЛ с декабрьской зарплаты и сдать уведомление.

23.11.2023 Кто должен предоставлять в военкомат сведения о транспортных средствах?
Организация обязана предоставлять сведения о наличии и техническом состоянии транспортных средств только по запросу из военкомата.

23.11.2023 «Сюрпризы» годового отчета за 2023 год
Каждый годовой отчет преподносит свои «сюрпризы». В этом году, как, впрочем, и всегда, придется на конец года перепроверить расходы, среди которые есть новые разрешенные и внести корректировки. Важно удостоверится в правильности применения вычетов по НДС с учетом новых правил 2023 года. Нужно будет заполнить обновленные и абсолютно формы отчетности. Не лишним будет провести ревизию выплат работникам и корректности расчета и уплаты НДФЛ с учетом особых декабрьских периодов.

23.11.2023 Удержания из зарплаты сотрудника. Какие бывают и когда производить?
Разбираемся в том, какие виды удержаний из заработной платы сотрудника бывают и сколько можно удерживать, когда работодатель не имеет право удерживать деньги из зарплаты сотрудника и сколько можно удержать из зарплаты по просьбе работника.

23.11.2023 Мобилизованные сотрудники в графике отпусков
Надо ли в график отпусков включать призванных на службу мобилизованных сотрудников?

22.11.2023 Торговый сбор в декларации по налогу на прибыль: нюанс от ФНС
В декларации по налогу на прибыль за отчетный период можно отразить сумму торгового сбора, уменьшающего авансовый платеж по налогу на прибыль, даже если торговый сбор еще не уплачен.

22.11.2023 Если нужно учесть расходы на СИЗ сверх установленных норм
Компания вправе выдавать СИЗ сверх установленных норм и учитывать затраты на их покупку в составе материальных расходов в налоговой базе по прибыли.

22.11.2023 Можно ли отказаться поставлять товар, если предусмотренная договором предоплата не внесена?
Ситуация… Договором поставки установлен срок для уплаты предоплаты. Срок поставки установлен с момента получения предоплаты. Может ли поставщик воспользоваться правом на приостановку поставки или правом на отказ от поставки, если предоплата не внесена покупателем в срок? Может ли поставщик в одностороннем порядке изменить срок поставки в данном случае? Будет ли считаться, что срок поставки не установлен, если поставщик заявит о приостановке до момента согласования нового срока поставки?

22.11.2023 Коэффициенты дефляторы на 2024 год
Минэкономразвития России Приказом от 23.10.2023 № 730 утвердило коэффициенты-дефляторы на 2024 год для расчета торгового сбора, НДФЛ, лимита доходов при УСН и расчета налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья (НДД).

22.11.2023 Как оформить выплату пособия по уходу за ребенком работнику на ГПД
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают со дня предоставления соответствующего отпуска. Как нужно оформить выплату пособия лицу, выполняющему работы по ГПД, если трудовые правоотношения отсутствуют и отпуск ему не оформляется?

22.11.2023 Как определить, в какой военкомат подавать сведения о работниках?
Военкомат, в который нужно подавать сведения о приеме и, или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, определяется либо по месту жительства работника, либо по месту его пребывания.

22.11.2023 Новогодний корпоратив и официальные мероприятия. Что говорится об этом в НК?
Новогодние корпоративы и официальные приемы – это весело и очень дорого. Многие компании устраивают вечеринки, приглашают артистов, фотографов, заказывают еду и напитки. Разбираемся, можно ли списать расходы на корпоратив и официальный прием без налоговых последствий и что обо всем этом говорится в НК.

22.11.2023 Может ли штатный сотрудник во время отпуска трудиться у того же работодателя по ГПД?
Ситуация… «Работник у нас чрезвычайно ценный, замены для него нет, поэтому мы бы хотели, чтобы он частично продолжил работать во время отпуска. Можно ли это оформить, например, посредством заключения с ним гражданско-правового договора?»

<< Предыдущая страница 89 90 91 92 93   Следующая страница  >>